让人才与产业在江苏更好“双向奔赴”

就业是民生之本，人才是发展之基。日前，国际（江苏）人力资源服务业发展大会在南京举行，大会同期举办“苏就美好·苏荟英才·职引未来”全国高校毕业生及海内外高层次人才交流大会。本次活动面向全国高校毕业生、海内外高层次人才搭建供需对接平台，既集中释放了江苏制造业升级、科创产业扩容带来的岗位扩容信号，也充分彰显出经济大省锚定“投资于人”、聚力稳就业促发展的坚定决心，为全省各地畅通青年人才就业全链条、构建引才留才用才完整服务体系树立了标杆。

岗位含金量，折射产业升级的硬实力。此次国际（江苏）人力资源服务业发展大会上，参会岗位平均年薪再创新高，高薪岗位占比显著提升，背后是江苏产业能级的持续攀升。招聘需求精准对接产业发展，全面覆盖传统优势产业、战略性新兴产业以及人工智能等前沿未来产业。用人单位的招聘需求，就是产业发展的风向标。当新兴产业对高素质复合型人才的需求大幅增加，当产业链龙头企业与“专精特新”企业集中释放优质岗位，这些都在传递一个鲜明信号：江苏的产业结构正在向高端化、智能化、绿色化加速迈进，对现代化人力资源的渴求比以往任何时候都更加迫切。

数智赋能，让人岗匹配更精准高效。大会现场，部省联合研发的求职招聘大模型正式发布，江苏省“AI+人力资源服务”创新实验室同步启动。依托海量业务数据，人工智能深度洞悉人岗匹配的底层逻辑，打通政企数据壁垒，让中小人力资源机构也能共享顶级算力。从“人找岗位”到“岗位找人”，从“海投简历”到“精准匹配”，技术正在重塑人力资源服务的底层逻辑。这不仅是服务方式的变革，更是治理理念的升级——用数据跑路代替群众跑腿，用智能算法破解信息不对称，让每个求职者都能高效找到适合自己的岗位，让每家企业都能精准招到需要的人才。

全链条服务，托举青年人才的成长之路。大会不仅提供海量岗位对接机会，更将服务延伸至职业指导、简历优化、面试辅导、政策解读等各个环节，为青年人才免费提供“一对一”的贴心服务。从校园到职场，从求职到就业，江苏正努力打通青年人才成长的“最后一公里”。此次大会作为“江苏人才周”的首场活动，后续还将密集举办数百场系列活动，省市区三级联动，覆盖人才招聘、政策咨询、创业指导、技能竞赛等多个领域，全力营造近悦远来、拴心留人的一流人才生态。

投资于人，就是投资未来。人力资源服务业一头连着亿万劳动者的就业饭碗，一头连着广大用人单位的发展需求。大会发布的三年行动计划，明确了未来人力资源服务业向专业化、高端化、数智化、国际化发展的方向。这份规划的背后，是江苏对“人”这一核心要素的深刻认知——高质量发展归根结底要靠人来实现，只有让人才有平台、有待遇、有尊严，产业发展才有源源不断的动力。

从开进“苏超”赛场的“人才夜市”，到奔赴京津高校的“四对接”揽才行动，再到本次覆盖全链条的人力资源大会，江苏正在用一连串实打实的行动，把“苏就美好·苏荟英才”的品牌从口号变成可感可及的就业服务。没有空泛的表态，没有虚高的目标，而是顺着青年人才的就业需求走，贴着产业升级的人才缺口干，一步步把高质量充分就业的图景，变成千万求职者手中实实在在的offer。（文衍）