AI越聪明，越需要“年轻的老师傅”

9月22日，第48届世界技能大赛在上海开幕，常州青年技能人才宋彪作为国旗护旗手亮相。9年前，19岁的他在世赛夺金，次年成为当时江苏最年轻的“副高”。如今，他参与指导的陈柯也走上世赛赛场，昔日年轻的冠军已成为“年轻的老师傅”。

在传统印象里，“老师傅”意味着手艺精湛、经验老到，一身本领靠多年苦练得来。如今，人工智能加速进入生产生活，许多工作的完成方式正在改变。本届世赛也因此面对一个绕不开的问题：当智能工具越来越能干，那些需要经年累月磨出来的技艺，还有多少用武之地？年轻人还值得为一门手艺下苦功夫吗？

事实上，“老师傅”的分量，不只在年岁，更在手艺的精湛、经验的老到。人工智能进入生产环节，一些操作有了更快捷的完成方式，人的本领也需要向理解任务、判断结果、处理异常延伸。苏州科技大学一支团队为注塑企业开发AI工艺参数工具时，曾发现模型建议的压力参数与实际需要相差较大。团队随后记录“老师傅”们手动修正的参数，用于进一步训练模型。老师傅的经验经过整理和验证，成为改进模型的依据，让智能工具更能适应生产现场。

“年轻”不只在年龄，更在对新技术始终炽热的求索之心。本届世赛新增无人机系统、软件测试等赛项，回应着产业发展对技能的新要求。技术更新的速度摆在那里，优秀的技能人才既要知道手里的工具怎么用，更要学会在工具换了、条件变了之后，把工作做好。如今的“老师傅”们也要有重新当学徒的自觉。因为应对变化，本身就是一项需要持续锤炼的硬功夫。

这项硬功夫，要在解决实际问题的过程中练出来。青年人学技能，把工序练熟之后，还要弄懂其中的原理；学用新工具，也要掌握判断结果、发现偏差的方法。师傅带徒弟，应当把观察、分析和解决问题的思路传下去，让后来者有能力处理师傅未曾遇到的难题。“老师傅”的功底，让求新更有底气；“年轻”的心态，让技艺不断精进。

产业升级，也应为更多劳动者成长为“老师傅”创造条件。今年，常州将“人工智能夜校”课程送进企业，与企业新型学徒制培训衔接，为一线员工更新技能提供便利。让课程对接产业需求，为学习留出时间、为成长拓宽空间，更能让青年有底气把技能当作长久的事业。

习近平主席在致本届世界技能大赛的贺信中提出，鼓励引导更多劳动者特别是青年人走技能成才之路。在技术不断更新的车间里，年轻人凭真本事被叫一声“老师傅”，理应成为越来越寻常的事。求索不止，“老师傅”永远正年轻。（常州新闻传媒中心特约评论员：孙人杰）