说好的年薪二十万元，干满一年，最后只拿到一张手写的“说明”。没有合同、没有工资单，唯一的证据就是一张纸。武进区人民法院前黄法庭的法官硬是把这笔糊涂账算清了。
2021年11月，钱师傅经人介绍，到王某承包的一处工地担任施工负责人，双方口头约定年薪二十万元，没有签订书面合同。可没想到的是，2022年的工钱王某一直没结清，每次催要，他总以“上家还未结款”为由继续拖欠。今年2月，王某出具一份手写说明：2022年工资已付十二万元，尚欠部分要等公司拨付下一笔工程款后按比例支付；而年薪究竟是多少，则写的是“双方有争议”。钱师傅一气之下将王某诉至前黄法庭。原告代理人毕军坦言，由于没有欠条和工资单，仅有一张被告手写的证明，他的证据支撑十分薄弱。
一张说明，没写“干了多久”，也没写清“该拿多少”，账从哪儿算起？承办法官宋超分三步走：先定用工主体，把说明与工资打卡记录、微信聊天记录比对，弄清谁用工、谁付钱；再定工时，通过关联案件查询涉案工程协议，找到钱师傅作为施工项目负责人的记录，间接确定他的工作时间；最后定标准，参照打卡工资和行业标准核定数额。
关于王某声称的“上家没给钱”，法官明确表示，个人之间形成劳务关系的，接受劳务一方应当支付报酬，不论“上家是否给钱”，均不影响接受劳务一方履行支付工资的义务。
据了解，案件审理期间，法官多次电话联系原被告双方，并通过面对面调解促成纠纷化解。钱师傅起诉后很快拿到了被拖欠的款项。
钱师傅的工钱有了着落，但法官提醒，这样的账最好提前写清算明：劳动者应与用工单位或个人签订书面合同，或保留相应微信聊天记录以证明欠薪主体；关于金额，应通过微信等及时与用工者或单位明确欠薪金额，日常保留工作痕迹、考勤记录，从而确定欠薪金额。
