不少残疾人朋友
在咨询中反映求职困难
其实适配的岗位并不少
难点往往在于没有选对求职方式
不是缺少适配的岗位
而是很多企业招不到合适的人
用人单位有吸纳残疾人就业的法定责任。按照我省相关法规，本省各类用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。
未能达到规定比例的，需要依法缴纳残疾人就业保障金。吸纳符合条件的残疾人上岗，企业能够实实在在省钱。
对残疾人求职者而言，求职不是单向“寻求帮扶”，更是凭借自身劳动能力，协助用人单位履行法定就业义务、落实政策要求。
你不是去求人
你是去帮他们解决问题
全部免费·不用求人·建议收藏
国家级官方就业服务平台，设有官网及微信小程序。平台岗位均经过严格审核，常态化举办残疾人线上专场招聘会，求职投递、技能培训、政策查询一站式办理。
携带身份证、残疾人证，前往户籍地或者常住地残联就业服务窗口登记求职信息。工作人员将结合你的身体条件、技能特长、通勤距离，就近匹配适配岗位。岗位推荐和技能培训全程免费。
很多地区在公务员、事业单位招录中单独设置残疾人岗位。有意向考编的残疾人朋友，请持续关注当地人事考试网、残联官方发布的招考通知。
智联招聘、BOSS直聘均开设“无障碍求职”专属入口。可在App个人设置页面找到该功能，完善个人情况后，即可进入残疾人专属岗位资源池。
一般由残联、人社、国资委、税务部门联合主办，国有企业带头参加，岗位整体质量较高。大家可关注当地残联官方公众号，及时获取招聘会预告信息。
由残联与腾讯联合开发打造，岗位按照距离远近排序，直观展示企业地理位置，对通勤存在不便的残疾人朋友十分友好。
在支付宝搜索“中国残联就业”，即可进入残疾人就业服务专区，在线浏览岗位、投递简历，查询各类就业扶持政策。
第一，正规助残求职服务全程免费。收中介费、安置费、培训费、押金的，一律不要信。
第二，别碰残疾证挂靠。挂名不上岗是违规行为，社保和征信都有风险，真出了事，你是第一责任人。
第三，入职必须签书面劳动合同。确认五险按时缴纳。“先来试试看”的口头承诺，不算数。
找工作这件事，方法比运气重要，信息比努力重要。
如果你身边有正在找工作的残障朋友，把这篇转给TA。
