为促进高校毕业生充分就业，助力困难职工家庭高校毕业生顺利就业，由常州市总工会主办的2026“青春留常·匠心启航”常州工学院金秋招聘会火热开启。本次活动共吸引184家企业到场参会，提供508个就业岗位，招聘规模超3100人，岗位覆盖客户经理、操作工、助理会计、研发工程师等多个类别，当天共有2000多名学子奔赴现场求职，为在校学子搭建起广阔的求职择业平台。
招聘会现场，除环能涡轮、THK、乐萌精密科技等一批辖区优质企业带来大量优质岗位外，北京、浙江等地的企业也慕名前来揽才。北京北陆药业股份有限公司的摊位前因标明“研究生解决北京户口”，吸引了不少学生驻足。随着医药制造行业车间自动化升级提速，该企业对机械、自动化、电气类设备技术人才需求持续走高。“现在制造业设备智能化程度越来越高，设备运维相关岗位缺口在不断扩大，我们今年计划招聘约100人，新人入职后会按照储备干部培养，符合条件的应届研究生还可以申请人才引进落户名额。”北京北陆药业股份有限公司人事工作人员表示。
现场除企业招聘展位外，还设置简历门诊、征兵指导、创业就业、求职指导等服务摊位，简历门诊台前始终排起长队，指导老师现场为同学们答疑解惑，提供针对性求职帮扶。电气工程专业大三学生苏嘉豪明年即将毕业，早早就带着简历来到现场。“这次招聘会规模大、分区明确，和企业沟通起来很顺畅。我有相关实习经历，希望能找到和本专业对口的工作，今天已经向中天钢铁投递了电气类岗位简历，整体收获很不错。”苏嘉豪说。
常州工学院学生工作处副处长陶骏介绍，学校打破集中办会的传统模式，采用逐渐放量的方式，建立每周三常态化校园招聘会机制，持续邀约有招聘需求的企业入校，为学生创造更多求职机会。“找工作也是一种惯性，希望同学们在一次次求职实践当中，不断加深对岗位的理解，找准自身定位，找到真正心仪的工作。”
