每日早晨八点半，溧阳万豪大酒店洗衣房内机器声不绝于耳。越越（化名）准时抵达工作岗位，换上工装，开启新的一天的布草分拣、搬运整理工作。回望四年前初入职场之时，他在沟通表达、动手实操上还存在不少短板。
越越从小患有自闭症。2022年6月从贝桥学校毕业后，他在多方帮扶下进入万豪酒店，拥有了人生第一份正式工作。初入职场，全新的环境、陌生的人际，对他而言充满考验。
受病症影响，越越在语言表达、人际沟通、技能学习等方面都存在明显短板。面对繁杂的酒店布草处理工作，每一个操作规范、每一项工作流程，他都需要反复练习，比普通员工付出更多时间与心力。
幸运的是，温暖包容的企业氛围，为越越的成长之路撑起一把“守护伞”。万豪酒店全体同事从未用异样眼光看待他，反而给予了最大的善意与包容。从工作路线、电梯操作到物资收纳、整理技巧，他们手把手、一对一耐心教学，反复示范。特别是遇到外出作业、陌生场景工作时，总有同事全程陪伴，随时提醒要点、实时纠正细节，打消越越的胆怯与不安，让他在温暖的环境中慢慢成长。
四年朝夕磨砺，从手足无措到熟练胜任，从胆怯封闭到勇敢表达，越越在日复一日的踏实劳作和同事的暖心帮扶中成长为团队中不可或缺的员工。
万豪酒店客房部经理戴君丽见证了越越的蜕变。她说：“经过四年的打磨，越越愈发成熟老练，交给他的任务都能保质保量完成，同事们对他的评价都很高。”
客房部女性员工居多，重物搬运这类重活常常让大家倍感吃力。越越身强力壮，遇到这类工作总是主动上前搭把手，从不推诿喊累。日复一日的工作里，他慢慢打开了封闭的内心：待人纯粹真诚、善于倾听，工作之余还主动参与酒店各类集体活动，和身边同事相处十分融洽。
职场的历练，不仅重塑了越越的工作能力，更改变了他的精神面貌。母亲蒋亚琴看在眼里，喜在心里。过去，越越性格胆怯，害怕与人打交道，不敢主动开口交流。如今，他变得自信开朗，下班回家会主动和父母分享工作中的点滴趣事，面对邻里亲友也敢于主动开口沟通。他还把在酒店学到的整理收纳本领用在家里，主动分担家务、整理房间，用行动回馈大家的关爱。
企业的包容是特殊青年融入社会的重要基石。万豪酒店总经理刘柏涵表示，就业是特殊群体实现自我价值、融入社会的重要途径。企业将持续关心越越的工作生活，为他提供力所能及的帮助，同时积极践行企业社会责任，主动为特殊群体提供平等的就业机会，营造包容友善的环境，让他们拥有施展才干的舞台。
在溧阳，还有不少特殊少年循着自己的节奏努力奔赴生活。家住祥和府邸小区的浩浩（化名），走出了一条不一样的人生道路。
和越越不同，浩浩内心抗拒走出家门，不愿直面社会交往。针对他的实际情况，贝桥学校开展送教上门服务，手把手教他学习串珠等手工技艺。
2019年毕业后，浩浩在家搭建起一间属于自己的手工艺品工作室，潜心制作各类手工艺品，并且定期会在学校和爱心单位的帮助下，对外展示销售，每年能够获得一笔可观的劳动收入。每当拿到自己劳动换来的报酬，浩浩内心满是喜悦。他会用这笔收入，为抚育自己长大的爷爷奶奶购置生活用品，用质朴的劳动回报亲情。
越越和浩浩的故事最触动人的地方，从来不是他们的特殊身份，而是那份一直未曾停止努力，奋力成长的模样。对于自闭症孩子而言，最好的“治愈”不是特殊的呵护和隔离，而是营造被接纳、被需要、被看见的社会环境，让他们拥有平等融入社会、参与工作、创造价值的机会。蒋亚琴希望，全社会能给予特殊群体更多关注，为他们搭起更多融入社会的桥梁，让他们能够凭借自身努力，活出属于自己的精彩人生。
