为从严抓实青年队伍作风建设，从源头防范廉洁风险，近日，国网常州市金坛区供电公司纪委组织开展新进员工“廉洁首课”，通过制度宣讲、案例警示、红色研学相结合的形式，引导新进员工明规矩、知敬畏、守底线，为个人职业发展和公司党风廉政建设夯实基础。
深化制度宣讲，树牢合规从业理念。本次廉洁教育立足新员工岗位履职实际，坚持问题导向和实效导向，摒弃形式化宣讲，聚焦纪律规矩和履职规范开展系统性授课。培训围绕党纪条例、企业廉洁准则、员工奖惩管理办法等规章制度开展重点解读，全面厘清职场履职中的纪律红线、行为边界。针对业务对接、人情交际等日常高频工作场景，逐一梳理潜在廉洁风险，切实纠正新进员工“职场新人无风险”“小节无伤大雅”等错误认知，引导全体新员工从入职之初端正职业态度，牢固树立廉洁自律、合规履职的从业理念。
强化案例警示，筑牢廉洁思想屏障。为切实提升廉洁教育震慑力和针对性，本次培训采取“制度理论+警示教育”的教学模式，增强教育实效性。公司纪委组织全体新员工集中观看自制廉洁警示教育视频，立足职场履职、日常作风、纪律约束等真实场景，直观展示违规违纪行为造成的严重后果。同时，结合系统内员工违纪违规典型案例，深入剖析因思想松懈、纪律淡薄、心存侥幸，逐步出现作风失范、履职失序、底线失守的演变过程，深刻拆解案例背后的思想漏洞、作风短板和风险隐患，以真实案例以案释纪、以案明规，督促新员工时刻紧绷廉洁自律之弦。
依托红色资源，厚植清正廉洁初心。坚持红色育人与廉洁育人深度融合，公司纪委组织新员工前往中共苏皖一大会址开展沉浸式红色廉洁研学活动。通过实地参观、实景感悟，新员工系统感悟革命先辈严守纪律、克己奉公、清正廉洁、无私奉献的优良作风，深刻认识到纪律建设、廉洁自律是干事创业的根本保障。全体参训人员在红色熏陶中锤炼党性修养、涵养廉洁品格，进一步明晰初心使命与廉洁从业的内在关联，切实提升依规履职、廉洁履职的思想自觉和行动自觉。
下阶段，国网常州市金坛区供电公司将持续完善廉洁教育长效机制，不断创新宣教载体、提升育人质效，从严抓实作风建设，以全面从严治党实际成效赋能公司高质量发展。
