在滆湖的晨光里，青年人的脚步伴着万顷碧波唤醒城市。这里不只有产业的拔节生长，更有一座城对青年的深情以待。两年前，常州市武进区西湖街道蓝湾人才社区从一张蓝图起步，聚焦青年人才安居安心、立业成长、融入湖湾三大核心目标，如今已成长为一片有温度、有黏度、有厚度的青年栖居之地。它不只是一处住所的集合，更是一场关于“人与城双向奔赴”的生动实践。
全域统筹+精准下沉，构建一体化人才服务生态
人才社区建设的起点，是“服务”。2024年6月，蓝湾人才社区筹建工作正式启动；10月，在湖滨、滆湖两大实体社区原有员额基础上增配专职社工；2025年1月，蓝湾人才社区功能型党支部成立，人才社区各项工作步入正轨。也是在这一年，“益栖”品牌正式确立，成为蓝湾人才社区的服务内核。
面对辖区六处人才公寓分散运营、服务标准不一、政策传达碎片化的局面，人才社区跳出传统属地管辖限制，将全域人才公寓纳入统一闭环管理。从统一梳理发布人才住房补贴、落户补贴、创业扶持等政策礼包，到统一对接公寓物业维保、生活便民配套服务，再到统筹策划全域青年人才社交活动，真正实现了人才服务由“单点零散”向“全域一体”的质变。
在此基础上，人才社区进一步将服务端口主动前移，常态化下沉园区企业、人才公寓开展实地走访调研。一方面摸排企业阶段性用工缺口、技术实习岗位需求，协助对接高校生源；另一方面收集企业职工在住房租赁、生活娱乐、子女教育、政策申报等方面的现实诉求，建立动态人才需求台账，实行清单化、销号式闭环管理。这种“反向跑腿”的服务方式，不仅有效缓解了企业招人难、留人难痛点，也为青年人才化解了急难愁盼，双向打通企业发展与人才安居的堵点。
“以前有困难不知道该找谁，现在人才社区主动上门问需，心里特别踏实。”一位入住蓝湾人才公寓的青年工程师感慨道。
社群深耕+校地融合，打造有温度的人才成长共同体
服务之上，是“认同”。青年人才扎根城市，需要的不只是一间房，更是一个有温度、有认同感的生活共同体。
人才社区立足青年业余生活需求，重点打造九大社群和“树下七点”两大常态化特色服务IP。每周六晚七点，星湖街上的小型音乐分享为青年提供晚间闲暇时光；每月统筹开展球类联赛、露营拓展、亲子活动等社群活动。2026年上半年，已累计组织开展各类活动35场，服务青年人才2800人次，其中多场活动由青年人才自发策划组织，越来越多的“参与者”正在变成“主理人”。
作为校地合作核心实施主体，人才社区充分依托在地高校专业院系资源和部门力量，搭建街道、园区、高校、企业四方常态化协同共建平台。合作并非单向输入——高校将课堂搬到社区治理一线，常州大学美术与设计学院、瞿秋白政府管理学院针对社区未成年人治理真实痛点，在塔下社区和蠡河社区分别设立空间微更新及美育育人和专业智库赋能及治理机制提质两项实战研究课题，精准赋能基层未成年服务提质增效。常州大学商学院茗之悟创新创业师生团队还为西太湖露营岛开发“三天三夜”文旅小程序，形成“基层出题、高校落地、成果惠民”的合作模式，助力街道文旅IP提质，同时为高校师生提供实景创新创业实践平台。
在社群共建的实践中，菌丝体美术馆与社区编辑部成为校地携手的生动注脚。菌丝体美术馆坐落于滆湖社区，原来是一处闲置5年的社区配套用房，2024年底由滆湖社区联合湖畔小站启动社区营造，邀请居民共同参与空间划分、功能安排等细节设计。改造理念借用“菌丝”意象——真菌在地下依靠细密丝络彼此连接，最终孕育出地表新生命；人与人的关系，也可以像菌丝一样被重新编织。2025年7月底正式开放，根系书房、共生厨房、土木工坊三大板块错落有致，80%的家具来自可持续再造。这里真正的“展品”，不是悬挂的名画，而是孩子们的手工、邻里一起制作的烘焙，以及所有人留下的一张张笑脸。
与菌丝体美术馆“空间共生”相映成趣的，是社区编辑部对“社区叙事”的深耕。这个由西湖街道、常州大学文学院、湖畔小站三方共建的青少年新闻采编实践项目，以社区报刊为载体，鼓励青少年用笔和镜头重新发现自己生活的社区。孩子们采集的内容最终被整理为图文报道、短视频或社区纸质刊物，12月还将举办年度成果展。“让孩子拿起笔，成为社区的记录者与发言人——这是我们对社区未来最好的投资。”项目负责人徐丹说。
孵化赋能+生态留才，助力企业与人才“双向奔赴”
认同之上，是“共创”。人才社区的价值，不仅体现在服务保障上，更体现在对企业和人才成长的持续赋能上。
江苏百硕智控科技有限公司便是这片沃土上成长起来的代表。2019年3月，这家以自主研发为核心驱动力的科技型企业落户常州西太湖创客公寓，成立初期团队仅5人左右，均为深耕电机控制与嵌入式系统开发多年的技术人才。创客公寓为初创企业提供了场地成本减免，协调资金贷款40多万元。在人才社区的支持下，百硕智控稳扎稳打。2025年，实现年度收支平衡；2026年，多个项目同步进入量产与交付阶段。从一间65平方米的办公兼住宿空间起步，到成长为具备批量交付能力的科技型企业，百硕智控的成长轨迹见证了人才社区的孵化效能。“人才社区不仅帮我们解决了场地和资金难题，更给了我们安心做技术的底气。”百硕智控创始人说。
如果说百硕智控是人才社区“产业赋能”的缩影，那么韮田光合场则是“民生赋能”的延伸。
这座总面积420㎡的湖畔共享空间，位于地铁5号线绿地香奈站口，2025年12月正式试运营，由韮田人才公寓负责招商运维，属地社区深度联动赋能，构建起“企业专业运营+社区资源赋能+工会公益兜底”三方协同运营体系。站点实行经营收益共建分成机制，收益重点反哺养老托育、普惠便民、公益服务等民生领域，同步落地武进标准化工会户外劳动者驿站。站内常态化开展公益义诊、亲子研学、邻里市集等全龄段文化惠民活动，同时为女性创业者提供技能培训、证照代办等一站式服务，还设置了弹性“妈妈岗”助力灵活就业。
从产业园区到社区街巷，人才社区的痕迹无处不在。傍晚时分，星湖街上的灯光渐次亮起，吉他声与笑声交织在一起。这是西太湖最日常的傍晚，也是蓝湾人才社区最真实的模样——一座城对青年的深情，最终沉淀为日常的烟火与长久的陪伴。
从“落脚”到“归宿”，从“聚集”到“融合”，蓝湾人才社区正以精细化治理的温暖和精准化服务的诚意，让青年人才在西太湖找到归属感、幸福感和长期定居意愿，为更多城市提供一份“人与城双向奔赴”的生动样本。
“人才社区承载的不仅是安居之愿，更是成长之梦。我们希望通过‘益栖’品牌持续深耕，让每一位来到西太湖的青年都能找到归属、看见未来，在产、人、城深度融合的生态中实现个人价值与城市发展的同频共振。”西湖街道办事处副主任周晨表示。
