中国人寿常州市分公司聚焦党建提质增效、基层治理提升、企业经营发展等核心工作开展集中学习研讨。公司党委理论学习中心组成员、机关党支部书记代表结合岗位实际与业务工作，深入交流工作思路与实践举措，统一思想、凝聚共识，为公司各项工作高质量推进明确实践方向、夯实工作基础。
会上，公司党委书记周立华围绕深化党建赋能成效、夯实基层工作根基、推动党建与经营深度融合、抓实各项工作落地落实，提出三点具体工作要求。
一是深耕思想建设，筑牢企业发展政治根基。会议指出，全体党员干部要持续强化思想政治建设，常态化开展集中学习与自我提升，立足岗位深耕主业、锤炼本领。坚持学用结合、知行合一，主动对标企业发展目标与岗位工作要求，把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的实效，切实将党组织的政治优势、组织优势转化为企业经营发展的核心竞争力，为公司稳健发展筑牢思想根基。
二是坚持实干赋能，推动党建业务深度融合双向提质。要持续夯实基层党建基础，激活基层党支部战斗堡垒作用，充分发挥党员先锋模范作用，打破党建与业务工作壁垒，推动党建工作与公司中心工作同部署、同推进、同落实。坚持重心下移、深耕基层，优化各类资源配置，重点向核心价值业务、一线经营服务单元倾斜，精准补齐发展短板，着力破解区域、业务发展不均衡问题。同时立足保险行业初心使命，深耕普惠保险服务、助力乡村振兴、践行社会责任，持续擦亮国企品牌底色，提升企业社会影响力。
三是从严抓实作风，涵养风清气正干事创业氛围。要持续压实全面从严管党治司主体责任，健全完善协同监督体系，整合纪检、合规、风控、业务监督力量，构建全方位、常态化监督格局。持续深化作风建设，坚决纠治各类不良工作作风，常态化推进作风提质增效行动，抓早抓小、防微杜渐，筑牢全员纪律规矩防线。以严实作风凝聚发展合力，营造担当作为、风清气正的良好干事环境，为公司持续高质量发展、续写常州分公司发展新篇章提供坚实保障。
