2026年常州市残疾人就业雇主培训顺利举办

为落实残疾人就业三年行动，推进“走访拓岗促就业”专项行动，破解企业助残用工难题，打通惠企助残政策落地 “最后一公里”，8月28日上午，2026年常州市残疾人就业雇主培训在横山桥科创中心4楼党群服务中心举办。本次培训由常州市残疾人联合会主办，常州市残疾人综合服务中心、常州经济开发区残疾人联合会承办，常州经开区税务、人社业务骨干、企业雇主及各辖市区残联业务人员共66人参训。

在优秀企业经验分享环节，助残就业先进单位江苏恒耐炉料集团有限公司副总经理王华龙作交流发言。结合企业真实用工实践，围绕残疾人岗位适配开发、岗前帮扶指导、日常用工管理、人文关怀保障、同工同酬落实、用工风险防控、残健团队融合建设等方面分享实操经验，为在场企业提供可复制、可借鉴的助残用工范例，有效化解企业对于残疾人岗位设置、人员管理等方面的困惑。

来自常州经开区税务、常州经开区人社以及市残联的业务骨干依次开展内容丰富的政策授课。

常州经开区税务局税政股冯吉樱子专题解读残疾人就业保障金政策，围绕残保金征收规定、申报实操流程、小微企业减免等企业常见问题细致讲解。

常州经开区社会保障和卫生健康局就业促进与人力资源管理股严丽君解读就业帮扶补贴政策，明确就业困难人员认定标准，详解企业吸纳残疾人、残疾高校毕业生相关补贴的申领条件、申报流程与材料规范。

常州经开区社会保障和卫生健康局社会保险股吴钰针对渐进式延迟法定退休政策开展宣讲，解读政策实施原则、退休年龄调整规则、弹性退休安排以及企业人事经办实操要点。

常州市残疾人综合服务中心宗兆重点讲解残疾人按比例就业年审线上填报、材料提交、问题整改，解读达标及超额安置奖补申报路径，现场回应企业业务疑问，帮助参训人员吃透政策要点、熟练业务办理流程。

整场培训坚持问题导向、需求导向，把案例示范、政策宣讲、实操教学融为一体，直面企业在用工当中遇到的堵点难点，帮助企业算清政策红利账，打消残疾人用工顾虑，进一步提升用人单位落实残疾人按比例就业的主动性。参训企业代表纷纷表示，培训内容贴合企业实际，指导性强，对今后规范开展残疾人用工工作有很大帮助。

下一步，常州市残联将持续聚焦企业用工需求与残疾人就业诉求，不断优化残疾人就业服务供给，深化部门协同联动，畅通政企沟通渠道，广泛动员社会力量参与助残就业事业。加快推进常州市残疾人就业创业孵化基地建设，完善技能实训、创业指导、资源对接、产品生产与销售对接等一站式孵化服务，培育残疾人创业主体，拓展多元化就业创业渠道。同时引导更多用人单位开发适宜岗位，全力营造全社会扶残助残的浓厚氛围，推动残疾人就业工作提质增效，实现企业发展与残疾人高质量就业双向奔赴、互利共赢。