昨天下午，“苏就美好·职引未来”百日千万招聘专项行动暨常州市新北区高校毕业生专场招聘会，在常州人力资源市场举行。
本次招聘会紧扣“助力高校毕业生高质量充分就业”主题，是江苏省“百日千万招聘专项行动”在新北区的重点落地活动之一，聚焦全市主导产业，重点面向新能源汽车及汽车核心零部件企业征集优质岗位，精准匹配高校毕业生求职需求，岗位最高年薪达30万元。
56家企业进场，199个岗位虚位以待
当天，56家企业进场招聘，提供199个职位、计划招聘1368人，吸引了350余名离校未就业及往届未就业高校毕业生进场求职。据了解，企业现场共收到简历209份，初步达成意向78人次，实现了人才供给与产业需求的双向奔赴。
“我们这次带来了技术研发、生产管理、市场营销等6类岗位，计划招聘20人。对于应届生，我们放宽了工作经验要求，更看重学习能力和职业态度。”新北区一家智能制造企业的招聘负责人表示。参会企业普遍调整了招聘策略，将目光更多投向离校未就业毕业生的综合素质与成长潜力，为求职者留出更多机会。
记者在现场看到，各企业展位前均摆放了清晰的招聘简章，招聘人员耐心解答毕业生关于薪资待遇、晋升通道、技能培训等方面的疑问。不少企业还贴心准备了公司宣传册和纪念品，以更具亲和力的方式吸引年轻人才。
针对星宇车灯股份有限公司107名离职应届毕业生，新北区人社部门第一时间启动专项就业帮扶机制，全力对接适配其专业背景的岗位资源，目前已定向推送岗位400余个。经多渠道联动帮扶，截至昨天，已有39名毕业生成功实现再就业，34名正在参与其他企业面试，10名在积极对接推荐中，其余同学结合自身实际与职业规划，选择返乡发展或自主谋划职业道路。
就业服务，一站直达
除了面对面的岗位对接，现场还同步设置了政策咨询与职业指导专区。新北区人社局工作人员为毕业生提供就业创业补贴、档案托管、社保接续等政策解读，并发放《求职指导手册》等宣传材料400余份。
“这场招聘会很及时，岗位和我所学的机械工程专业比较对口。刚才和两家企业互留了联系方式，工作人员还帮我修改了简历，收获很大。”2026届毕业生小吴说。
新北区人力资源开发中心主任孙璇表示，今年以来，新北区持续打造“现场招聘+直播带岗+政策咨询”三位一体就业服务矩阵，多措并举促进高校毕业生等重点群体就业，常态化开展线上线下系列招聘活动，同时加大就业困难毕业生结对帮扶力度，落实各项就业补贴政策。此次招聘会旨在抢抓2026年秋招前的暑期就业黄金窗口期，主动适配市场用工形势，做好高校毕业生就业帮扶工作。
9月，全市将举办56场招聘活动
据了解，全市人社部门将进一步整合优质公共就业服务资源，持续搭建高效供需对接平台，助力毕业生通过双向选择实现高质量就业，以优质就业服务赋能产、城、人深度协同共进。今年9月，全市将开展56场招聘活动，精准助力求职者高效选岗、稳定就业，与金秋相约，共赴龙城。
未能到现场参与招聘会的求职者，可随时登录“就在江苏”智慧就业服务平台（www.js365job.com），或关注“常州人社”微信公众号，点击微专题栏目中的“人岗匹配”模块，在线查询企业信息、投递简历。
（记者：宗新）
