就业，是残疾人融入社会、实现自我价值的重要途径。以往找工作，残障求职者常常面临信息少、对接难的现实困境。为破解求职招工双向堵点，打通残疾人就业“最后一公里”，8月17日，常州市残联推出第六期助残直聘直播带岗，把招聘会场搬到线上直播间，用数字化服务为残友架起求职就业的“云上通道”。
为让岗位真正“适配残友”，工作人员主动下沉走访企业，筛选适合残疾人的就业岗位，逐一核实薪资福利、用工条件，严把岗位质量关。本次活动集结22家优质企业，放出119个包容性岗位，覆盖不同身体状况与技能层次的残疾人求职需求。
直播间变身“线上求职客厅”，残疾人直播团队的主播用通俗直白的语言解读岗位详情、薪酬待遇和助残就业政策，实时回应大家关心的岗位适配、薪酬待遇等问题。残友不用出门，拿起手机就能看岗位、问政策、对接用工企业。本场直播累计观看855人次，打破地域和信息壁垒，实现企业用工需求与残友求职意愿线上高效碰撞。
不同于坐等求职者上门的传统模式，市残联变被动等待为主动服务：上门挖掘岗位、一对一开展求职指导、组织技能赋能培训、举办专场招聘，多措并举拓宽残疾人就业渠道。依托线上数字化平台，一头对接企业用工缺口，一头对接残友求职期盼，着力化解企业招工难、残友就业难的双重难题。
下一步，市残联将持续做深做实助残就业全链条服务。常态化开展直播带岗、专场招聘、技能提升培训，持续发掘优质适残岗位，迭代优化人岗对接机制，完善“培训+就业+跟踪”闭环帮扶。对已经上岗的残友做好回访跟进，对尚未就业的残友持续开展求职辅导，做到服务不掉线、帮扶不缺位，帮助更多残友实现就地就近就业，在岗位上获得收入、追逐人生梦想。
