为进一步根植“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的廉洁文化核心理念，提高广大干部员工的廉洁意识、风险意识，做到清清白白做人，明明白白做事，工行常州溧阳支行结合“廉勤并重担使命，纪法同行促发展”和党史学习教育，扎实有序开展常态化廉洁文化宣传教育。
一、广泛开展宣传，积极营造廉洁氛围。
一是根据前期“510”廉洁文化宣传教育月活动实施方案，该行学以致用，提醒每位班子成员要清正廉洁作表率，进一步落实法定假日期间廉洁自律工作，切实把中央八项规定落到实处，时刻警醒自己，不碰红线，不触底线。二是开展传统节日前廉洁提醒。教育引导党员干部以身作则，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，摒弃陋习歪风，弘扬新风正气。三是在各营业网点、支行食堂张贴宣传海报，在走廊、会议室悬挂宣传廉洁文化图文、廉洁漫画等，扩大宣传范围，营造廉洁氛围，积极打造廉洁银行。
二、有序推进廉洁文化宣传教育，提升教育质量。
一是根据时间节点要求，支行纪委书记为班子成员、全体中层干部讲授以“学党史守初心 筑牢清廉防线”为主题的廉洁文化专题党课。二是组织支行管理干部学习《管理人员廉洁从业若干规定》,并签订了《管理人员廉洁从业承诺书》。三是组织班子成员、各党支部支委会成员观看了警示教育片《工商银行深化金融反腐专题片》；并组织党委班子成员到金坛知行园开展警示教育。四是组织党委中心组开展廉政专题学习，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《永远在路上》、《清正廉洁作表率》，并开展《金融案鉴——金融领域违纪违法典型案例警示教育读本》、《工商银行派驻改革以来查处违纪违法案件警示录（2019-2020）》专题集中学习，以案为鉴，进一步筑牢防腐拒变的思想防线，知敬畏、存戒惧。五是组织全体党员到江南铁军教育学院开展党史知识学习教育，并到新四军江南指挥部进行参观学习，学习老一辈无产阶级革命家坚定初心使命、不怕牺牲的大无畏精神和清廉的工作生活作风。六是推荐由本市纪委副书记、监委副主任夏国中撰写的《书写廉洁人生》（二）在青年员工中开展学习讨论。七是组织全行159名员工参加2021年江苏银行业清廉金融文化知识网络答题活动。组织青年员工积极参加江苏清廉金融有奖征集活动。
三、压实主体责任，强化责任监督。
该行党委压实主体责任，在加强廉洁文化宣教的同时，把落实中央八项规定，加强作风建设贯穿其中。一是严格落实全面从严治党、党风廉政建设的主体责任，抓好巡察发现问题的整改落实。全面收集对涉及问题整改工作的各类文件、办法、制度，组织再学习再教育，对照规定办法落实整改措施。二是强化细化绩效考核办法，努力做到客观、公平、公正，在体现同工同酬、多劳多得的原则上，兼顾平衡，充分调动员工的工作积极性和主动性。三是落实节日期间的公车管理，严防出现公车私用、私车公养的现象；规范公务接待和商务接待费用支出，严格杜绝商业贿赂，对宣传品的发放做好登记台帐。四是紧盯“关键少数”，做好提示警醒，帮助他们算好人生“七本帐”，补足精神之“钙”，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，筑牢对党忠诚、拒腐防变的思想根基。五是对工作中回避问题和矛盾，上推下卸责任，服务态度差，办事效率低，工作过程中存在“推绕拖”，客户反映的问题未有效解决等现象加强监督检查，加大处罚力度。
反腐倡廉工作任重而道远，作风建设永远在路上。工行常州溧阳支行将进一步落实从严治党、从严治行的主体责任，不断推动反腐倡廉工作的持续深入和深挖纠正各类“四风”问题，严格监督执纪，推动该行党风行风持续好转，不断营造风清气正的经营氛围，努力打造廉洁型银行。
